Soft-Skills Coaching
Ich bin ein ausgebildeter Schauspieler und angehender Psychologe. Ich habe 12 Jahre Erfahrung als Projektleiter und Referent in informeller Jugend -und Erwachsenenbildung. Jede Coaching Session ist je nach Bedarf unterschiedlich und wird den Bedürfnissen der Teilnehmenden angepasst.
Trainingsbeispiele: Förderung von Teamarbeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit. Verständnis von Körper und Sprache, sowie die eigene Darstellung. Arbeit mit Fantasie und Storytelling. Leadershiptrainings.
Coaching
Das Ziel ist es, eine sichere und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der die Teilnehmer lernen können, ihre Emotionen und Gefühle auszudrücken, ihr Körper- und Stimmverständnis zu verbessern und ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. Diese Erfahrung kann Jugendlichen helfen, Selbstvertrauen zu entwickeln, sich selbst zu akzeptieren und die Grenzen anderer zu respektieren. Indem die Teilnehmer ihre eigene Sprache des kreativen und emotionalen Ausdrucks entwickeln, fördern schauspielerische Praktiken auch die Fantasie und Kreativität sowie das Bewusstsein für die eigene Individualität. Sie lernen, mit anderen mitzufühlen und in verschiedene Rollen zu schlüpfen, was ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten und Erfahrungen fördert.
Ich biete die Möglichkeit, die Fertigkeiten im Umgang mit Stimme und Körper zu erforschen und zu verfeinern. Dies hilft dabei, selbstbewusst aufzutreten und Gedanken frei auszudrücken, die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern. Es entsteht eine sichere, lockere und unterstützende Umgebung, in der die Teilnehmer ihre Emotionen und Gefühle ausdrücken können und dabei ihre Empathiefähigkeiten stärken.
Selbstdarstellung
Wie überwinde ich Lampenfieber und entwickle Selbstvertrauen, wenn ich vor einem Publikum spreche?
Wie baue ich die Verbindung zum Publikum auf und halte dessen Aufmerksamkeit?
Wie schaffe ich es, authentisch zu wirken und gleichzeitig die gewünschte Botschaft zu vermitteln?
Leadership
Wie kann ich als Führungskraft die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter fördern, um ihre intrinsische Motivation zu stärken?
Wie baue ich ein langfristig guten Verhältnis mit Menschen auf?
Wie gehe ich mit unterschiedlichen Motivationsquellen und Bedürfnissen in einem Team um?
Körper und Sprache
Wie kann ich Körpersprache bewusst einsetzen, um meine Sicherheit und Überzeugungskraft zu steigern?
Welche Strategien gibt es, um mit unerwarteten Herausforderungen während einer Präsentation umzugehen?